长沙茶颜悦色谈薪酬问题事情前因后果：吕良为工作群和职工争执致歉

　　12月17日，话题讨论#长沙茶颜悦色#走上热搜榜第一。原因是，前不久，微博号、小红书app等社交网络平台上排出了一份长沙茶颜悦色企业內部群聊记录，其內容表明——

　　一部分长沙市职工因肺炎疫情减施工时间、减薪，拿到手薪水由本来的5000元上下减少至2000元上下、抽成仅8元，因此在长沙茶颜悦色內部微信群中引起探讨。有职工表明薪水太少、租金用餐外寥寥无几；也有些人对高韧性的工作计划不满意。一位长沙市职工表明，平均施工时间11钟头，夜里12点关门还需要召开会议到零晨3点，第二天9点就需要开实体店。

　　据发贴职工称，有疑是长沙茶颜悦色高层住宅称：“为何不足，那是由于每天蹦迪，高交易如何够……恃才傲物，必有灾殃，你有多大本领拿要多少钱”的讲话点爆了唾液对决。

　　对于此事，长沙茶颜悦色创办人吕良就內部薪酬争执发致歉信，称：“对不住8000位信赖企业、一起努力想办法扛得住这个夏天的小伙伴……事前沒有把薪酬调节的缘故和调节后的薪酬计算方式跟大伙儿讲明白。”

　　长沙茶颜悦色微博号也于17日15时上下公布了表明，称此举是薪酬优化算法调节后与职工沟通交流不够所致使的一场“风波”。

　　在社交软件上，以长沙茶颜悦色职工为关键字，发觉好几条调侃长沙茶颜悦色薪水少、辞职恐拿不上工资的贴子。有长沙茶颜悦色职工表明因薪水而离职，也是有一些职工表明是我们让其递交离职申请书，主要包括早些时候在群内意见反馈过建议的职工。

　　长沙茶颜悦色创办人吕良就內部薪酬争执传出了內部致歉信，称：“对不住8000位信赖企业、一起努力想办法扛得住这个夏天的小伙伴……“

　　他还表明先前的争执是企业和其本人在监管上的渎职。无法事前有把薪酬调节的缘故和调节后的薪酬计算方式讲明白，在小伙伴们接到当月薪后，都没有立在小伙伴们在意的问题视角来搞好沟通交流，解释大伙儿的疑惑。

　　他表述称，十一月的薪酬调节，是根据业绩不佳、长沙市地区一部分店面临时性闭店等经营姿势所做的决策。本次调节大的逻辑性，是确保就算0施工时间的小伙伴也可以有标准工资，保持基本上的日常生活。但事实上也造成大伙儿的施工时间都出现缩水了，许多店面小伙伴的抽成降低、收益降低了。“由于我还在企业发展全过程中做的管理决策过度急于求成，迫不得已在这时候作出那样的分配。”