兴澄特钢喜获2021中国特具创新能力学习型组织机构（MIKE）巨奖

　　近日，2021年度我国最具创新能力学习型组织机构（MIKE）巨奖评选结果宣布公布。历经高等院校权威专家及诸多知名企业知识管理系统管理层的严苛核准，中信泰富特钢集团公司集团旗下江阴市兴澄特殊钢材有限责任公司（下称“兴澄特钢”）从近百家公司中出类拔萃，喜获“2021中国最具创新能力学习型组织机构（MIKE）巨奖”。

　　最具创新能力学习型组织机构（MIKE）巨奖是知识管理系统行业最高奖项，有知识管理系统界的“奥斯卡奖”之称，其评比分成国家级别、洲际酒店级、全世界级三个等级。2011年，被引进我国，由清华技术革新研究所、香港理工大学知识管理系统及自主创新研究所、蓝凌软件等组织一起进行。该荣誉奖致力于发掘专业知识创新管理运用最佳实践，进一步促进知识管理系统的广泛应用与共享资源。

　　兴澄特钢研究所承担本次MIKE巨奖的申请，根据用心整理企业专业知识创新管理运用最佳实践和出色成效，紧紧围绕专业知识财产沉积、颠覆式创新业务流程与自主创新、颠覆式创新专业知识工作人员三个层面，精彩纷呈展现了公司外部环境专业知识累积与共享资源、创新成果不断落地式及其职工发展速率明显提高等实际效果，强有力支撑点经营战略发展趋势。知识管理系统业界专业人士强调：公司得到 MIKE巨奖，表明公司在专业知识颠覆式创新职工发展、颠覆式创新市场拓展层面成就丰富，投射出公司在內部运营管理、商品生命期管理方法、市场销售、服务项目等每个环节都具有较高的水准。本次得奖意味着兴澄特钢在自主创新及其知识管理系统行业的探寻和发展取得了业界的充分肯定。

　　兴澄特钢于2016年全面启动专业知识管理方面，在深入分析世界各国专业知识体系管理基本建设的根基上，产生了健全的知识管理系统和奖励机制，保证 工作中实行规范性；创建了知识管理系统领导成员和专业知识主管综合治理管理体系，确保工作中常态进行；开发设计并运用两库（专业知识 库、专家组） 一小区（小区精英团队）的常识系统软件，推动知识管理系统结合化。现阶段，专业知识智能管理系统中现有六万余篇专业知识文本文档、1464篇小区文本文档、二十六个活跃性的小区社交圈、322名各权威人物、675名小区组员。半年对知识管理系统主要表现良好的本人和企业开展评比，2020年共嘉奖20名各种知识分享模范、10个各种知识分享先进单位。

　　在“循环制”新发展布局中，兴澄特钢将借助目前优点，持续发掘知识管理系统新潜能，激起自主创新潜力，争取早日完成“完工全世界最具竞争优势的特钢公司”的企业愿景。

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