乌克兰一企业用AI裁人事情前因后果：优化算法判断不爱岗敬业高效率低

　　【#乌克兰一企业用AI裁人#：被优化算法判断不爱岗敬业和高效率不高】近日，乌克兰一家手机游戏三方支付平台Xsolla辞退150人，这150人被AI优化算法判断不爱岗敬业且高效率不高。內部电子邮件表明，Xsolla的CEO阿娇皮托夫表明，裁人的根据是根据数据分析了职工在工作中闲聊、电子邮件和别的服务项目中的主题活动。

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　　据新闻媒体，近日，乌克兰线上支付服务中心Xsolla应用优化算法裁没了150名职工，占到职工数量近三分之一，裁人原因是AI分辨她们不爱岗敬业、高效率不高。

　　內部电子邮件表明，Xsolla的CEO阿娇皮托夫表明，裁人的根据是根据数据分析了职工在工作中闲聊、电子邮件和别的服务项目中的主题活动。

　　视頻阿娇皮托夫在接纳新闻媒体访谈时表称，裁人是由于企业近六个月提高变缓，小于40%的提高总体目标。“全部设备是紧紧围绕着这40%的提高修建的。”

　　据统计，Xsolla的主要经营的业务是，供游戏制作公司和出版公司接纳来源于世界各国游戏玩家的支付，顾客包含Roblox、Epic Games和Steam。

　　该企业员工约有五百人，在国外、乌克兰和韩配有服务处。

　　必须留意的是，先前有新闻媒体称，amazon被曝应用AI监管职工工作效能，并依据休息日全自动下发裁人指令，而不用人力干预。

　　內部文档说明，仅是由于无法做到要求的工作效能，在2017年8月-2018年9月期内，就会有百余名职工被amazon辞退。