2号背景调查：打造出身心健康初入职场信用体系 颠覆式创新公司劳动力安全性
文章正文浏览别的HTML后肺炎疫情时期，公司用工要求持续猛增，随着而成的初入职场诚实守信难题也日趋突显，劳动力风险性提升——侯选人假学历、个人简历作假、瞒报失信黑名单信息内容等难题五花八门。公司本身预防劳动力风险性的观念也在持续提升，背景调查做为劳动力安全性的关键方式，慢慢获得高度重视和普及化。说白了，背景调查即对新员工入职者的情况材料、个人履历等开展核查，以减少公司劳动力风险性，确保公司劳动力安全性。
为打造出身心健康初入职场信用体系，颠覆式创新公司劳动力安全性，减少公司劳动力背景调查成本费，上海市小砖头网络技术有限责任公司（下称“小砖头企业”）协同“天下信用”一同打造出了一款技术专业的公司劳动力信用调查服务平台——2号背景调查。
“2号背景调查”归属于小砖头企业，致力于打造出诚实守信、真正、高品质的初入职场信用体系，为公司招聘给予雇前侯选人背景调查服务项目，合理预防劳动力风险性，减少公司背景调查成本费。
借助插口技能提升背景调查高效率，“秒”出背景调查汇报
科技的发展给背景调查领域产生了大量的很有可能，2号背调遣变成小砖头企业强劲的领域区位优势与服务项目优点，及其天下信用很多年数据信息服务业安全运营工作经验、优秀的数据处理方法技术性、丰富多彩的数据信息层面。选用api接口工作能力，智能化查找配对，全方位輸出侯选人岗位汇报，复原侯选人真正信息内容。背景调查数据信息来自权威性第三方组织，保证数据信息的真正、客观性、安全性，提高公司劳动力高效率。
过去公司采用的独立背景调查或授权委托第三方组织的背景调查，普遍现象时间长、品质难监管、成本费高难题。而2号背景调查发布后，劳动力公司能够在钉钉平台上检索“2号背景调查”，进到产品系列上进行背景调查，侯选人受权后，“秒”出背景调查汇报。2号背景调查给予网上订单、线上支付、背景调查进行、背景调查订单管理系统等全步骤服务项目，打造出高效率的背景调查服务项目闭环控制，协助公司迅速寻找真真正正适合、靠谱的人才。
据统计，现阶段背景调查早已变成公司招聘阶段必不可少的步骤。但目前目前市面上的第三方背景调查商品，存有高价位且背景调查服务不全方位、背景调查內容少等难题，而借助公司HR独立背景调查、电話浏览，既不实际，高效率也不高，间接性造成 公司劳动力成本上升。
2号背景调查以极低的价钱，为公司客户给予一站式智能化系统的背景调查解决方法。公司能够依据不一样背景调查职位或劳动力要求，挑选不一样的背景调查套餐内容服务项目。选购背景调查服务项目后，公司管理员登陆2号背景调查在线客服系统软件，可清楚见到每一个优化的解决方法和服务项目清单，公司管理人员能够独立进行背景调查、查看和管理方法订单信息，方便快捷高效率。
非常值得关心的是：2号背景调查是由小砖头企业产品研发，协同天下信用很多年网络服务工作经验，选用纯api接口，汇报连接高效率低成本，大幅度降低了背景调查成本费。能够让公司迅速得到侯选人：身份证信息、学历信息、企业资质证书查看、本人信誉度调研等40多种背景调查信息内容，价格对比传统式背景调查有着更高优点——成本低、低资金投入、高收益！2号背景调查不仅能达到知名企业劳动力背景调查深层次要求，与此同时也可以服务项目中小型企业，保证真真正正的价廉物美。
权威性数据来源，规范性背景调查保证数据信息网络信息安全
互联网技术互联网大数据自然环境下，本人数据信息网络信息安全对每一个人都是有关键实际意义。公司对侯选人进行背景调查，根据雇佣关系为前提条件，务必经侯选人受权愿意后，公司才可以查询侯选人有关私人信息。公司背景调查步骤是严苛依照合理合法合规管理规定，对侯选人信息内容的调研、核查。
对于侯选人本人网络信息安全难题，2号背景调查根据小砖头企业很多年服务项目于初入职场及天下信用数据信息服务业安全运营工作经验、优秀的数据处理方法技术性，制订出一系列合理合法合规管理的解决方法。在其中，侯选人数据信息来自权威性第三方数据信息组织，确保数据信息的合理合法合规管理。严苛依照规范性作业流程开展背景调查，2号背景调查不存留侯选人数据信息，确保侯选人网络信息安全，预防网络信息安全风险性。
现阶段，2号背景调查已宣布发布钉钉打卡，公司客户根据钉钉平台检索“2号背景调查”，就可以线上申请注册、验证——选购背景调查套餐内容，进行背景调查——侯选人受权，秒出数据分析报告。简易3步，就可以进行一次背景调查，便捷便捷，高效率安全性，大大的节省公司背景调查成本费。
此外，为进一步打造出公司与应聘者共拥共享资源的优良初入职场个人信用自然环境，2号背景调查将与钉钉打卡、天下信用再次探寻大量深层协作，逐步完善和提升产品功能，开拓创新，携手并肩共创高品质的初入职场信用体系，确保公司劳动力安全性。
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