沃尔玛超市被处罚8个亿事情前因后果：2021开除员工赔付引强烈反响

　　日前，“沃尔玛超市辞退16年残废老员工被罚8亿人民币”一事引起许多关心。

　　据了解，这名员名叫马洛·斯佩思是一名唐氏综合征病人。

　　沃尔玛超市近日调节了她的上班时间遭自己回绝。以后以斯佩思长期性出勤，而将其辞退。

　　沃尔玛超市最后也因而被美国众议院判决赔付1.25亿美金（折算RMB约8亿人民币）

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　　近日，沃尔玛超市输了了一场裁人纠纷案，判刑赔付 1.25 亿美金。一个联邦政府众议院判决，沃尔玛超市辞退一名身患唐氏综合征的职工违背了《美国残疾人法》。

　　在威斯康辛州的格林湾开展了四天的审理后，众议院判决，沃尔玛超市交给马洛 · 施佩特 1.25 亿美金赔付。在被辞退以前，施佩特在沃尔玛超市工作中了大概 16 年。

　　沃尔玛超市的一位新闻发言人表明，裁定結果预估将降到 30 万美金，它是联邦政府法律法规容许的最大额度。英国公平就业岗位联合会 （ Equal Employment Opportunity Commission ） 意味着施佩特，就沃尔玛超市遭到残废岐视的三起理赔递交了直接证据。

　　该联合会表明，对施佩特以前一贯的工作时间表作出的变更给她产生了 “ 重特大艰难 ”，沃尔玛超市拒绝了她明确提出修复到以前工作时间表的规定。結果，她被辞退了。

　　沃尔玛超市新闻发言人兰迪•哈格罗夫 （ Randy Hargrove ） 表明 ：“ 大家不容易忍受一切方式的岐视，大家每一年常规招待千余名职工。”“ 大家常常调节职工的日程，以达到顾客的期待。施佩特的日程也干了调节，但维持在她表明有时间的時间内。”

　　“ 大家对这一状况很比较敏感，坚信大家本能够与施佩特女性处理这个问题，但公平就业岗位联合会的规定是不科学的。”

　　公平就业岗位联合会表明，实验直接证据表明，施佩特的主管们一直给与她积极主动点评。在被辞退后，施佩特规定再次受聘，但之后被拒绝了。

　　上年，沃尔玛超市付款 2000 万美金，就公平就业岗位联合会的一起起诉达到调解。该起诉称，体测相差太大地将女士申请人清除在产品订单信息派送员的工作中以外。