魅族手机新CEO黄质潘內部信全篇一览：企业未来发展趋势是啥？

　　近日魅族手机的一封內部信曝出，除开公布2020年扭亏增盈以外，特别注意的是，內部信落款为CEO黄质潘。

　　据了解，黄质潘是魅族创始人黄章的亲侄子。他在內部信中表明，2020年企业“扭亏增盈“，完成了向企业股东会服务承诺的本年度销售业绩总体目标。

　　近日高通芯片我国也对外开放释放了一篇对黄质潘的访谈文章内容。

　　黄质潘在访谈中表明，在2021年，魅族手机将与社会性方式进行全链路协作，积极主动发展线下推广销售点，增加300家之上的装饰服务点。他表露，配用骁龙处理器888 5G移动应用平台的魅族手机旗舰级新产品将于2021年春天公布。

　　下列是魅族手机內部信全文：

　　全体人员魅族手机朋友：

　　2020年早已以往，在这里填满过多“史无前例和出现意外”的一年里，全体人员魅族手机朋友的艰难勤奋换得了企业“扭亏增盈“的优良销售业绩，顺利完成了向企业股东会服务承诺的本年度销售业绩总体目标。

　　企业根据优异的销售业绩，也充足兑付了对职工服务承诺的各类鼓励，在这里向大伙儿表明衷心的感谢与庆贺！上年的考试成绩也证实：无论自然环境怎样，只需大家可以团结一心、 坚定理想信念，终将造就非凡！ 　　

　　未来展望2021年甚至更长久的将来，魅族手机将一直坚持走中大品牌线路，坚持不懈用多元化对策反映魅族手机知名品牌精神实质和设计风格的商品，坚持不懈以手机上为行为主体，探寻AIoT、探寻智能家居系统的“一体两翼”的战略部署。

　　紧紧围绕企业未来五年、十年的成长需要，企业将不断进行中远期发展战略的整理，为将来的身心健康发展趋势找寻方位。

　　魅族手机将坚持不懈给年青人机遇，以对外开放的心理状态征募和吸收外界高层次人才，塑造以“团结一致、信心、努力”为关键的自主创业学习氛围，营造合乎大家工作规定的“新魅族手机”价值观念，坚持不懈同创双赢的鼓励导向性，进一步提升长度融合的考评与鼓励管理体系。

　　魅族手机将坚持不懈以往切实可行的GPM管理模式与精神实质，充分运用发展战略产品展示的功效，在节奏感上不折腾、不急于求成，以本年度赢利做为各种经营总体目标的道德底线，在立足于主营业务的另外不断自主创新，在风险性可控性的前提条件下开展探寻和试着，挖掘新的商业服务机会。

　　企业将来的朝气蓬勃与光辉间距大家并不遥远，就在每一位魅族手机人从早晨到日暮为此拼搏的点点滴滴当中。

　　牛年新年即将到来，在这里祝福大伙儿牛年身心健康、阖家幸福！祝福大家的魅族手机蒸蒸日上，虎虎生威！

　　CEO：黄质潘

　　2021年2月1日