前程无忧：后肺炎疫情时期中小企业发展趋势五大难题

　　为进一步摸透牵制疫后经济复苏的薄弱点，提升 六稳六保现行政策的精确性，国务院发展研究中心宏观经济政策发展部与前程无忧产生研究组，依据前程无忧服务平台互联网大数据，并对于6802家公司和4775名应聘者进行调查问卷，于近日公布了《智联招聘后疫情时代小微企业现状研究》汇报。

　　汇报显示信息，进到三季度至今，经济发展整体再次平稳再生，但不平衡不充足的特点也非常明显，中小企业修复相对性落后。归纳在其中发展趋势难题，关键有下列五个层面。

　　市场开拓难：营运能力遭受比较严重冲击性

　　中小企业订单信息量的同比减少和人力资源成本增加相互导致营运能力降低。57.6%的中小企业订单信息量环比下降，下降更为比较严重的领域是货运运输、加工制造业及餐馆、酒店住宿、度假旅游、交通出行、文化艺术等服务业，而肺炎疫情是在其中关键的影响因素。《智联招聘后疫情时代小微企业现状研究》汇报表明，因为预防病原体而作出的货运物流遇阻、延迟投产开工、降低就餐等个人行为，都是会对这种领域导致比较严重冲击性;另外，招骋总数和褔利开支的环比升高造成 中小企业人工成本同歩升高。

　　区域间均衡难：不一样地域竞争能力差别很大

　　不一样地区中小企业竞争能力差别很大。从总数看，江苏省、山东省和广东省等发展沿海城市中小企业占全国各地比例最大，而西藏自治区、青海省、甘肃等地域较少。从经营状况看，浙江省中小企业营运能力较强，而甘肃等地域营运能力较差;从招聘需求看，西藏自治区等地域要求同比增长率高过发展地域。

　　资金短缺：融资需求和成本费均有一定的回暖

　　股权融资贵、资金短缺仍是中小企业遭遇的关键难题。全国各地34%的中小企业资金成本较同期相比升高，这一占比同比逐步提高，尤其是餐馆、酒店住宿、度假旅游、交通出行、文化艺术等服务行业和产品研发设计方案、技术咨询、信息服务业。

　　《智联招聘后疫情时代小微企业现状研究》汇报强调，它是由中小企业本身的先天不够和外界冲击性造成 的，包含经营规模小、竞争能力弱、抗风险能力差、管理方法欠缺标准，促使资金融业出方不愿意对其开展股权融资，即便 想要，也会规定中小企业付款较高的“无风险利率”，例如担保花费、咨询费等，而肺炎疫情的冲击性也是让中小企业处在高危中，更难得到 股权融资。

　　自主创新升級难：研发投入和中后期维护保养资金短缺

　　中小企业获得技术性关键靠独立累积，但研发投入相对性不够。依据全国各地中小型企业股权转让系统软件2018年公布的数据统计显示信息，78.2%的中小企业产生研发投入，在其中51.2%企业研发投入完成提高，均值各家272万余元，同比增长率22.4%。但中小企业大部分盈利甚少，无法支撑点长期性不断的研发投入。比如，88.9%的信息科技类企业有研发投入，可是她们上半年度纯利润中位值仅有二十万元 。

　　《智联招聘后疫情时代小微企业现状研究》汇报觉得，研发投入不够、专利权维护费高造成 中小企业自主创新升級难。因其自主创新自然环境不够，中小企业难以吸引住或吸引技术创新技术人才，这又进一步造成 其自主创新能力弱，与大中小型公司差别被再次放大。

　　优秀人才供需搭配难：人才结构与公司要求不搭配

　　中小企业优秀人才供需搭配难、招人难。前程无忧服务平台数据信息显示信息，从岗位看，中小企业对技术工/操作工招聘总数同比增长率174.2%，但递送总数仅提高41.2%;从文凭看，中小企业对普通高中/职高/中技文凭优秀人才招聘需求环比升高，而这种优秀人才应聘者总数却同比减少超出6%。之上要素造成 人才结构与公司要求的不搭配。

　　数据来源：前程无忧

　　招人难的另外也遭遇留才难难题。可靠性差、薪酬水准不高和升职室内空间小变成阻拦中小企业引进人才的关键要素。依据前程无忧数据信息，优秀人才针对这三种要素不服务质量各自达到42%，48%和55%，所有超出工资发放时效性和个人社保完备性的不服务质量占有率。

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