北京市大学毕业生从业养老服务服务奖六万？领域新员工入职奖赏规范公布

　　北京民政、北京市财政局前不久下发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》（下称《办法》）明确提出，激励正确引导高质量优秀人才到养老服务服务业新员工入职从事，依照大学本科及之上六万元、专业（高职院校）五万元、中职学校4万元的规范，分三年派发新员工入职奖赏。

　　据北京市财政局官微号“北京财政”23日信息，北京民政、北京市财政局前不久协同下发《办法》，进一步加强正确引导新员工入职从事、完善企业培训体系等层面的制度管理，推动优秀人才品质平稳提高。

　　《办法》开设应届生新员工入职奖赏，明确提出依照大学本科及之上六万元、专业（高职院校）五万元、中职学校4万元的规范，分三年派发新员工入职奖赏，激励正确引导高质量优秀人才到养老服务服务业新员工入职从事。

　　除此之外，给与养老护理员职位奖赏补贴。《办法》称，融合养老护理员岗位职业技能，分五百元至1500元五个规范，立即将补贴派发给养老护理员自己，吸引住和吸引大量养老护理员优秀人才，补足北京养老护理员薄弱点。

　　完善企业培训体系层面，《办法》提及，归类、等级分类机构进行社区养老服务优秀人才技能提升学习培训，学习培训時间不少于40课时，考试通过的依照每个人1500元给与培训学校补助。

　　另外，加速促进省市级优秀人才培训中心基本建设，压实社区养老服务人才队伍建设基本建设基本。北京养老护理员职位奖赏补贴9000多的人将立即获益；每一年学习培训不少于一万名养老护理员、500名组织责任人、500名老年人社会工作师。

　　必须一提的是，今年7月13日，北京民政带头拟定了《北京市养老服务人才培养培训实施办法（征求意见稿）》，在其中提及，社区养老服务优秀人才就是指在北京各种社区养老服务组织从业社区养老服务的养老护理员工作人员、技术专业专业技术人员、养老服务管理者，及其家中照料工作人员、老人工作能力综合性资产评估机构的评定工作人员。

　　所述征求意见第五条表明，我国统招生北京市招生数或北京市一般高等学校、中高等职业院校院校的应届生和大学毕业一年之内的往届毕业生，进到北京社区养老服务组织职业从业社区养老服务工作中的，从新员工入职满一年后分三年派发一次性新员工入职奖赏，规范为大学本科及之上六万元、专业（高职院校）五万元、中职学校4万元，每一年依照补助规范的30%、30%、40%的占比由区民政派发。