杭州西溪平安产险：进行“刀刃向内”组织生活会 搞好指责与自我剖析

　　前不久，平安保险财险股权有限责任公司杭州西溪支公司全体人员党委书记就“刀刃向内”议案举办了2次组织生活会，刻骨铭心地回望和思考今年杭州西溪支公司在运营上存在的不足。

　　在探讨全过程中，全体人员党委书记完全学会放下拘束，就各类运营难题按实提出批评和反省，依据四风问题、新自由主义、本位主义、四风问题、奢靡之风、山头主义、衰退脆化难题、责任与担当难题、社会道德品行难题9问题开展一一对比，发觉和梳理了许多 思想观念的难题，根据此次大会发现问题能具体指导大家将来的工作中更为扎扎实实，高效率更强。

　　此次组织生活会坚持不懈求真务实、坦诚相见的标准，领导班子用心开展自我剖析，胆大进行批评与自我剖析，找到日常事务中存在的问题并做思想观念和方式方法的更改。此次组织生活会的进行，对团结同事、改进杭州西溪支公司面貌有非常好的推动作用。统一思想，加强实行，发现问题，自身提升 ，把组织生活会做为新开始、新征程，坚持不懈转作风、正作风，保证观念不松懈、规范不减少，以切切实实的成效向企业和社会发展交一份令人满意的试卷。

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