多益网络答复职工同意减薪全篇一览：93%职工参加减薪

　　11月7日中午信息，前不久，“企业决策容许职工同意减薪”引强烈反响，网爆截屏显示信息：“2020年企业经济效益优良，盈利有很大提高。企业决策，容许职工同意申请办理每个月减少工资待遇的10%”。据新闻媒体，该企业为“广州市多益网络股权有限责任公司”，群中演讲者是其创办人徐波。而该截屏群会话的职工已辞职。另有多位该公司职员表露，“同意减薪”观点为企业的服从意识/满意度检测，相近检测在企业每一年都是会产生。

　　对于此事，多益网络在新浪微博公布答复，称同意减薪是职工合情合理的权利，并表明该公布截屏的前职工“新员工入职4个半月来主要表现很差，被其负责人指责，期待他改进工作责任心，他却心存芥蒂，以偏概全、歪曲多益减少10%薪资但提升 年终奖金的实情”，称其“擅自违反规定把企业內部公布的工资待遇调节有关的商业机密对外开放公布，后其引咎辞职”。

　　多益网络仍在答复中提及，多益老员工和管理层100%申请办理报名参加同意减薪主题活动，且“心里广泛真正开心令人满意”。全部合乎参加该主题活动的职工中，93%参加了此次主题活动。“肺炎疫情独特自然环境下，职工同意减薪是很好的欢度肺炎疫情的方式，不应该进攻这类同意。何况是减少月工资，但提升 年终奖金，提升 具体总薪资的作法，更应当被夸赞。”

　　下列为多益网络答复全篇： 　　

　　多益网络对同意减薪主题活动的表明公示

　　1、同意减薪是职工合情合理的权利

　　2、发图片前职工杨毅廷在卖家公司农行做“客服经理”月工资5000，在多益月工资7000，他却书面形式期待规定多益5年后给他们年薪50万。因他工作中新员工入职4个半月来主要表现很差，被其负责人指责，期待他改进工作责任心，他却心存芥蒂，以偏概全、歪曲多益减少10%薪资但提升 年终奖金的实情，擅自违反规定把企业內部公布的工资待遇调节有关的商业机密对外开放公布，后其引咎辞职。

　　3、多益老员工和管理层100%申请办理报名参加同意减薪主题活动，心里广泛真正开心令人满意。全部合乎参加该主题活动的职工中，93%参加了此次主题活动。

　　4、肺炎疫情独特自然环境下，职工同意减薪是很好的欢度肺炎疫情的方式，不应该进攻这类同意。何况是减少月工资，但提升 年终奖金，提升 具体总薪资的作法，更应当被夸赞。

　　大家被以偏概全的某些职工和极少数新闻媒体欺诈进攻，这种优秀人才是伤害社会发展的人。