泰安名吃常程换工作小米手机毁约恶性事件最新动态：或需付款想到合同违约金525万

　　对于“常程换工作小米手机裁定”一事，联想公司答复称，对该裁定結果表明热烈欢迎并深受鼓舞。

　　联想公司官方网在答复中表明：“前不久，大家收悉常程违背竟业合同违约金等异议诉讼案的裁决书。大家对该裁定結果表明热烈欢迎并深受鼓舞。大家确信，该裁定所突显的法制与道德观念，将可以在新时期社会主义社会销售市场经济结构的加速健全中发扬，能够更好地维护优秀人才的合理合法资源配置，维护销售市场公平与公平交易。”

　　今日稍早有新闻媒体称，关于劳动仲裁监察委员会已就“前想到高级副总裁常程换工作小米手机”一事发布了裁定結果，常程将再次执行竟业责任，并付款违背竟业责任合同违约金525万余元。

　　而对于此裁定結果，北京中伦文德法律事务所公布申明称，常程早已授权委托北京中伦文德法律事务所对于所述判决向人民法院提到起诉，所述裁决书依规未起效。

　　今年初，联想公司公布手机上掌门常程因家中缘故辞职。只是二天后，常程便公布添加小米集团，就职高级副总裁并承担手机上产品策划。

　　有法律法规人员强调，该人员变化很有可能因涉嫌违背竞业协议，即消除劳动合同书后在一定期内不可运营类似业务流程。

　　那时候，联想公司答复称，企业与全部管理层均可签竞业禁止协议条文，如确实有毁约，企业将在法律法规架构内寻找难题的妥善处理，相互构建重视道德观念的人才流失室内空间。

　　以前报导：

　　今年，联想公司前高级副总裁常程辞职2天即加盟代理小米手机，这一行为是不是违背竞业协议，彼此那时候曾各执一词。近期，因为想到层面北京提到劳动争议仲裁，这事也再一次引起社会舆论关心。

　　1月16，对于“想到与常程签署的竞业协议是不是起动”一事，联想公司向环球日报·大橘金融表明，自17年约束性协议书签定生效日，在常程辞职前24个月内，想到总共向常程付款竟业的股份溢价增资500多万元。常程辞职后，想到亦向其付款了竟业经济补偿金。

　　联想公司强调，现阶段，该企业已向仲裁庭规定常程退还员工持股计划额度、付款违背竟业责任合同违约金、并再次执行竟业责任。

　　“道德观念是商业时代文明行为的根基，而法制则是其不断发展趋势发展的确保。优秀人才的资源配置既受法律法规维护，亦需在法制架构内开展。大家坚信，遵循法律法规，重视契约书，注重诚实守信，方能致诚。”该企业称。