国有企业改革个股生育险报销流程是如何的？生育险费用报销标准有什么？

　　生育险报销流程是如何的？生育险费用报销标准有什么？
 

　　生育险报销流程是如何的？

　　生育险报销流程，就是指用人公司及员工自己就女工在生孕期内的生育医疗费、生育保险等花费，男员工在直系亲属生孕期内的看护假暑假补贴，向统筹地区生育险股票基金费用报销的一个程序流程。

　　1、女工怀孕期间、小产或计划生育政策手术治疗前，由用人公司或街道社区、镇劳动保障监察服务点工作员带上申请材料到区社会发展社会保险处生育险对话框;

　　2、工作员审理审批后，审签诊疗证;

　　3、生孕女职工产假满30天内，由用人公司或街道社区、镇劳动保障监察服务点工作员带上申请材料到区社会发展社会保险处生育险对话框申请办理工资待遇清算;

　　4、工作员审理审批后，付款生育医疗费和生育保险。

　　缴纳社保员工在另外具有以下标准时，可按照规定享有生育险工资待遇：

　　（1）符合我国、省、市计划生育政策现行政策要求;

　　（2）孕妇分娩或执行计划生育政策手术治疗时，用人公司已为其报名参加生育险且持续全额交纳生育保险费满12个月。

　　（3）孕期检查费和生产费，被告方带上结婚证书、社会保障卡（市民卡）及街道社区出具的计生证明到生育险定点医疗机构立即刷信用卡清算。

　　（4）申请生育保险和一次性营养成分补助，需填好《生育保险待遇申报表》并盖上公司公章，出示结婚证书、独生子女证（小孩的）、出院小结等原材料，于每个月1-10日中间的工作日内前去市医保中心生孕科申请办理申请办理手续。（有关办理手续应在孕妇分娩后一年内申请办理）
 

　　生育险费用报销标准有什么？

　　1）报名参加生育险总计交费满一年的员工，符合我国计划生育政策现行政策即可享有工资待遇。

　　2）男员工所属单位报名参加生育险，与其直系亲属家居家具乡村从业农业劳动者且日常生活艰难的，在生孕时，可由生育险股票基金按员工上一本年度薪水给与一个月的生孕补助金。