在职不够8钟头被腾迅解雇？腾迅开除员工恶性事件发醇

　　据中国新闻媒体，【#腾迅职工因每日在职不够8钟头被辞# 上诉加班工资等500多万二度输了官司】因不满意被腾讯企业辞退，闫老先生向深圳仲裁委提交申请，规定腾迅付款自2013年工作中至今年终奖金差值、加班工资总共500余万元。

　　“从我新员工入职时，腾迅便是弹性工作制，从不考勤管理。腾迅职工在工作日18点之后再次工作中是常态化，腾迅仅取出10-18点时间段的监管沒有一切感染力。”闫老先生说。

　　有关报导：

　　7月10日晚，腾迅在香港交易所公布全新的员工持股计划方案公示，以便嘉许奖赏人员所做出的奉献，并吸引住及挽回本集团公司长期运营及发展趋势需要的优秀人才，腾迅将依据股权奖赏方案发售2664亿港元新股权，拟授于不少于29700位受奖赏人员，这种受奖赏人员平均将得到约897股腾讯股票。

　　划一下关键，29700位职工，要了解现阶段腾迅职工总数有64238位，这一上去立即就奖赏了一大半人啊。

　　将会只说股权大伙儿内心还没有定义，大家立即计算成真金白银体会下。依照532.81港币/股的申购规范测算，腾迅此次员工持股计划方案得有142万人次。而按腾迅当天收盘价格546.5港币测算，897股腾讯股票计算总市值约为（约为44.26万RMB）。

　　44万，令人辛酸的是这44千万里也是有网编奉献的一份甚少的能量！想起这，撰稿的手都略微发抖起来了呢。

　　并且像那样“有钱就是任性”的实际操作，腾迅早已并不是第一次了。今年7月8日，腾迅奖赏了341八万股给23271人，总的市值约120万人次，平均奖赏约五十万港币。今年12月2日，腾迅授出合共5.27十万分购股份以申购股权，履行价格每一股335.84港币。