高温津贴今年规范：高温补贴是哪些月何时发？

　　Q：什么叫高温补贴？

　　A：高温补贴是对员工在高温天气气温下工作所努力的附加劳动者耗费的赔偿，是高温天气气温工作下的一项很重要的劳动者保障措施。

　　Q：高温补贴的派发目标到底是谁？

　　A：派发的目标关键是在户外室外工作、平均气温做到35度之上，及其夏天工作场所的溫度无法减少到33度下列的自然环境中工作的员工。

　　Q：今年我国实行的高温补贴派发规范是啥？

　　A：用人公司分配员工在35℃之上天气炎热下从业户外室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列（没有33℃）的，应严苛依照《福建省人力资源和社会保障厅等六部门关于调整夏季高温津贴标准的通知》（闽人社厅发〔2019〕3号）规定，向员工派发高温补贴。规范为：5月份按具体高溫日数12元/天计发、6-九月份按260元/月计发或按具体高溫日数12元/天计发。

　　Q：我国天气炎热户外室外工作時间要求是啥？

　　A：日最高温度做到40℃之上，用人公司理应终止当天户外室外工作；日最高温度做到37℃之上、40℃下列时，用人公司24小时分配员工户外室外工作時间总计不可超出6钟头，持续工作時间不可超出国家规定，且在平均气温最大时间段3钟头内不可分配户外室外工作；日最高温度做到35℃之上、37℃下列时，用人公司理应采用调班调休等方法，减少员工持续工作時间，而且不可分配户外室外工作员工加班加点。

　　Q：高溫造成中署，可否享有工伤待遇？

　　A：员工因户外工作或是天气炎热工作造成中署，经确诊为职业疾病的，享有工伤险工资待遇。