深圳市拟设独生子有薪护理假 2020要求能够假期多少天？
深圳市前不久公布《深圳经济特区养老服务条例（草案）》并公布征询建议，在其中明确指出要开设独生子护理假，并强调符合条件的独生子每一年可有总计不超过21日的有薪护理假。
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下列是这9省有关独生子有薪护理假的实际要求：
《黑龙江省老年人权益保障条例》要求，老人生病住院治疗期内，儿女所属单位理应给与其陪护假，独生子的陪护假每一年总计21日，非独生子的陪护假每一年总计10日，看护期内薪水薪资福利不会改变。
《福建省老年人权益保障条例》中确立，“独生子护理假”为每一年总计不超过10天。
《河南省人口与计划生育条例》要求，“独生子护理假”为每一年总计不超过20天。
《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》要求，对赡养人、抚养人照料失能老人或是生病住院治疗老人的，用人公司理应出示便捷，并给与每一年总计不少于10天的医护時间；对独生子照料失能老人或是生病住院治疗老人的，每一年医护時间理应总计不少于半个月。
《广州市人口与计划生育服务和管理规定》要求，广州独生子的爸爸妈妈法定年龄60周岁以上之上，生病住院期内，其儿女可享有每一年总计不超过半个月的护理假。
《广西壮族自治区实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》中明确提出，独生子爸爸妈妈法定年龄60周岁以上的，生病住院治疗期内，用人公司理应给与其儿女每一年总计不超过半个月的护理假。
《海南省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉若干规定》确立，同意终生只生孕一个儿女家中的老人生病住院期内，用人公司理应适用其儿女开展医护照顾，并给与每一年总计不超过半个月的医护時间。
《重庆市老年人权益保障条例（草案）》明确提出，独生子医护住院治疗爸爸妈妈每一年最大可获10天“护理假”，将给与护理假的标准要求为“生病住院期内必须二级之上医护的情况”。
《云南省老年人权益保障条例（修订草案）》明确提出，独生子的爸爸妈妈法定年龄60周岁以上，生病住院期内，用人公司理应适用其儿女医护照顾，并给与每一年总计不超过半个月的医护時间，医护期内享有与一切正常工作中期内同样的薪资。
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