谷歌取消2000多份员工offer 谷歌为什么取消原因

　　据外媒报道，此前有2000多人与谷歌签约，同意成为谷歌合同工和临时工，现在谷歌却反悔，取消聘用计划。

　　一封邮件显示，上周谷歌告诉合同工代理人，公司已经放缓招聘和投资速度，现在计划招聘的新员工数量比年初时有所减少。谷歌还说，对于通过代理机构招聘的员工，公司不会安排入职。

　　谷歌在声明中回应称：“正如在公开场合暗示的一样，我们正在放缓招聘投资速度，所以招聘的新员工（包括全职员工和临时工）没有年初规划的多。不过对于众多战略领域，我们仍会继续招聘。”

　　上个月，谷歌CEO皮查伊（Sundar Pichai）曾告诉员工，由于新冠给众多产业带来不确定性，所以招聘投资速度会放缓。在备忘录中，皮查伊还透露说2019年公司增加员工2万人，2020年的招聘计划一样。当时谷歌已经增加新员工4000人，很快还会有1000人入职。

　　最新新闻让大量合同工、临时工再次成为关注焦点，在谷歌内部，这些员工享受的福利和保护没有全职员工那么周全。所谓的TVCs（临时工、供应商和合同工）至少占总员工的一半，谷歌员工总数约为30万。

　　此前报道：

　　目前美国累计确诊病例数已超过40万，每天的新增病例，还不知何时能减缓。受此影响，本该offer满天飞的季节，却面临着“降薪、冻结offer”的境遇。

　　早前，Google就已经率先宣布取消部分在match阶段的实习pending offer，众多科技公司聚集的北美，新一轮的裁员潮真的来了吗？ 　　

　　撤回offer、冻结岗位

　　老员工短时间内居家办公影响不大，但对那些尚待入职的同学来说，入职即work from home似乎有些难以实现。

　　所以，这几天不少公司开始改变招聘节奏，纷纷选择取消原定招人计划，有的公司甚至开始裁员。

　　Google已经对match阶段的部分offer选择收回，已经发出的Intern Offer也在考虑是否撤销；微软已经取消了多场hiring events；Salesforce也取消了NYC总部远程实习offer；Yelp连summer实习都取消了。

　　大量Offer被撤回，随之而来的自然就是Freeze hiring。Oracle已经Freeze了正在进行的全职onsite，理由是VO面试不理想；Bird的virtual onsite也已经hiring freeze；Uber一些已经改成video onsite的岗位也宣布暂停招聘，决定reopen后再考虑。。。

　　对于不那么急缺的岗位来说，先暂停招聘确实是上上策。接下来，恐怕会有更多的小伙伴会被公司无情放鸽子。。。

　　layoff不停，移民加急暂停，H1B身份快哭了

　　在大面积hiring freeze的严峻形式下，持有H1B身份者要面临的就是迫在眉睫的grace period到期问题。

　　本以为在家找工已经够难了，移民局却突然宣布：今年H1B transfer的加急处理服务（PP）都已暂停。

　　突然被“雷”，重新找工作的难度本就远大于在职跳槽，H1B PP transfer一旦暂停，在grace period结束前没能完成境内身份转换的同学，就只能选择回国签B2，再到美国找工作。一来一回，损失的不只是金钱还有求职机会。 　　

　　裁员潮下，哪些公司能上岸？

　　疫情虽然影响了招聘，但还是有不少公司仍在努力招聘！

　　面试流程从线下转到线上以后，很多HR都缩减了面试的流程，电面+视频面试就可以直接发offer。受到疫情影响比较大的公司会裁员，而影响不大的公司基本都还在继续招人，现在上岸不是没有可能！

　　Google虽然取消了部分intern offer，但对full time员工的招聘却从未停止。从招聘网站上依然可以看到Google在不断增加招聘岗位，只不过时间相对来说都比较短，此刻投递倒还来得及~

　　据爆料，Github目前正在积极招聘，并且对完全远程工作非常友好。Microsoft，CrowdStrike和apple目前也都在正常招聘，尚无冻结招聘的迹象。

　　另外由于新冠肺炎导致业务飙升，亚麻近日表示将在全美扩招技术相关职位，包括new grad。亚麻官网显示，仅西雅图地区，软件开发岗空缺就高达5000个以上。面对这些仍在开放的岗位，此时你还可以行动争取。

　　被困家中，刷题突击

　　疫情之下，每个人都被困在了家中，很多外出计划都要暂时搁置，但这并不意味着求职准备也要暂时搁置。LinkedIn大佬最近都纷纷出动刷题了，再不准备你就真的要失业了啦！

　　如果你希望近期能上岸，一定要利用WFH突击一些算法题。视频面试对算法水平的要求极高，没有时间让你跟面试官面对面的探讨，这个时候算法题目做的越好就越容易过关，甚至还会缩减面试流程。

　　秋招或提前，争取趁现在

　　另外，找工和留学一样，“时刻关注、有坑就投”是不变的真理。在家刷题做项目的同时，不要忘了时刻关注招聘咨询，岗位开放时间越短的岗位竞争自然会越小，看到这种岗位投就是了！

　　如果你寄希望于秋招，那么一些高逼格的项目必须现在就做起来了。受疫情影响今年春招几乎所有岗位的招聘都受到了一定程度的影响，实习岗位的空缺尤其大，所以今年秋招大概率会提前半个月-一个月，现在做的项目刚好可以用在秋招的简历中。

　　

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