王雁谈工龄与年休假 建议按工龄计增天数

全国两会召开后，又涌现出一大批建议和提案，内容大多数均与民生保障、民生权益有关，在此期间，王雁谈工龄与年休假的问题，建议按工龄计增天数，认为职工们的工龄越长，带薪年休假的天数也应适当增加，上限天数也建议增加到20天。

建议带薪年休假按工龄计增

带薪年休假的福利，在每个企业或单位都是不同的，虽然有法律规定，但并非强制性，如果用人单位提供这一项员工福利，那么带薪年休假的天数，将会和员工的累计工作时间挂钩，当我们在一家公司工作满一年以上，即可获得一定时间的带薪年休假。

按照现行的带薪年休假规定，劳动者在用人单位持续工作一年以上的，可享受一定的年休假期，天数根据工作时间累计，在5-15天之间，一般不超过15天。对此，全国人大代表王雁谈工龄与年休假建议，她提交了一份《关于按工龄计增带薪年休假天数的建议》，主要内容就是建议按工龄计增天数。

王雁的建议具体为：职工累计工作满1年的，可享受5天年休假；自次年起，也就是第二年开始，累计工作时间达到2年的，可享受的带薪年休假在原基础上再增加1天，上限由15天上调至20天。王雁认为，现行的年休假天数与我国当时的经济社会发展水平相适应，但是经过了12年，我国经济发展以及社会生活都发生了巨大变化，现行条例规定的天数已不完全适应当下的社会需求。

同时，她指出，增加带薪年休假将能有效缓解员工长期紧张工作带来的压力，在享受了年休假过后，再度重返岗位时，将能以更好的状态投入到工作当中，也能够有效地提高员工的工作效率，如果按照现行的规定，工龄1年和9年的员工，享受的带薪年休假天数是一样的，可是这一工龄的差距明显多达8年，不少基层职工也提出这一规定不合理。

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