疫情期间工资待遇标准 居家办公的劳动者工资如何发？

在我国新冠肺炎疫情不断好转的背景下，全国各地也是不断推进复工复产了。对于很多劳动者而言，最为关心的话题无疑是疫情期间，居家办公的工资该如何发放的问题了，日前，北京市昌平区人民法院针对相关问题也是作出了解读。

疫情期间工资的发放问题

如果劳动者在家办公被视为正常提供劳动，那么用人单位是需要按照正常工作期间的工资收入，来支付劳动者工资的。当然了，在疫情期间，用人单位是可以对劳动者的工作内容进行统筹安排的，并调整工作的饱和度，不过在原则上不应仅因工作内容不饱和而降低劳动者的工资收入。

而对于感染新冠肺炎的劳动者，在隔离治疗期间用人单位也是应当按照正常劳动支付工资。如果隔离期结束，劳动者因患病停止工作治疗休息的，应当享受医疗期工资。医疗期中，用人单位按照合同的约定支付病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资标准的80%。

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