人社部谈停工后工资 2月隔离14天工资这么算

因新冠肺部感染危害，大伙儿响应号召蹲在家里抗疫，现如今2月将要完毕，员工工资该怎样发放？昨天，国家人社部谈停工后工资恰当计算方式，各位看完以下几点就了解停工后用人公司需向员工支付是多少工资？

2月工资测算

从国家人社部谈停工后工资的建议中能够看见，公司若受病疫情危害需与员工商议调节薪资，但需尽可能保证不裁员或者少裁员。假如公司务必裁员，那麼需依规标准裁员。换句话，2月工资能够根据病疫情危害水平与员工商议发放，如要裁员则需按规定发放工资或者支付赔偿费。

那麼2月防护14天，这期内工资该怎样明确？用人公司应视作员工一切正常出勤率，并支付员工在这段时间的工作中酬劳。换句话说，平时工资如何发，防护期内还要如何发，即便员工沒有上下班还要一切正常发放。

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