假期间上班先补休 不能安排的要依法支付加班工资

往年以来，新年假期结束后，该复工的正常复工，该开学的超常开学，然而，2020年爆发的肺炎疫情，打乱了所有原计划，国家假期推迟，企业复工、学校开学也统统延迟，但人社部表示，春节假期间上班先补休，不能安排的要依法支付加班工资给员工。

春节延长假期间上班

在疫情防控期间，做好防护是关键，保护自己和家人是关键，按照国家的放假时间，2月3日是正式开工的日子，一些人开始复工，一些人在家展开了工作，这也是为了减少人员聚集，降低肺炎疫情传播的风险。对于需要在假期间上班的，意见指出，指导企业应先安排补休。

在2月7日，人社部等多部门联合印发相关意见，对于那些因为肺炎疫情被隔离导致无法超常复工的职工，要指导企业按照正常劳动支付给员工工资；对于隔离期结束，仍需要暂停工作进行治疗的员工，应按照医疗期的规定支付工资。

除此之外，指导企业春节延长假期间上班先补休，不能安排的要依法支付加班工资。也就是说，因为疫情防控需要，延长假期后，仍旧不能休假的员工，企业应先安排补休，不能安排补休的，要向员工支付加班薪酬，因为在延长的假期虽不属于法定假日，但也属于临时休假。