六成白领实现加薪 28.4%薪资涨幅为5%有你吗

在2019年底，智联招聘进行一项白领工资调研。从调查报告看来，有六成白领保持加薪了，但也是三成白领收益依然是原地跑步。接下去，网编将融合智联招聘最新消息汇报向大伙儿详细介绍六成白领保持加薪的关键点信息内容。

从智联招聘汇报中能够看见，59.6%白领表达2019年保持了不一样水平的加薪，但统计分析发觉加薪占比5%下列的白领占有率最大，为28.4%。对比于同期相比数据信息，2018半年度有75.97%的白领保持涨薪，而加薪占比5%下列的白领占有率18.73%，这免不了令人一些忧虑。

当然，智联招聘在调研中也掌握了白领们对各项工作的满意率。以大城市视角看来，海口市、厦门市、无锡市等二线城市和杭州市、昆明市、长沙市等新一线城市的白领工作满意度较高。

照理说，一线城市收入水平更高，其工作满意度应当更高，但为什么一线白领对工作中令人满意得分却不高呢？由于一线城市虽然有大量的就业问题和更高薪资工资待遇，但也伴随髙压市场竞争和高衣食住行成本费。因而，新一线城市和二线城市工作满意度追上一线城市了。

总得来说，在新的一年里，人们的总体目标是提升5%的薪资收益，并学好缓解压力提高工作满意度。

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