工厂开工率严重不足 企业提高员工复工奖励

企业实施延迟复工计划至今已近一个月时间，一部分工厂已陆续开始恢复上班，但居家办公的工作者依旧不少，对富士康这样的大企业来说，复工后严重缺人成了最大难题，工厂开工率严重不足的情况下，该企业提高员工复工奖励，以鼓励员工积极复工。

富士康复工奖励提高

工厂是最需要劳动力的地方，因此很多企业，光是工厂的工人就占了一大半，工人到位，相应的生产线才能启动运作，可是现如今，受肺炎疫情影响，富士康郑州工厂开工率严重不足，返工率只有一成，也就是百分之十，工厂急着开工，但就是没人。

据2月23日报道称，富士康郑州工厂的工作人员称，以前工人满员状态的时候，能开三四十条生产线，但是目前工厂开工率严重不足，只能开三四条生产线，一时之间，该工厂月底复工的目标恐怕是难以实现了。据悉，这家工厂约有16000名员工，并且已经获得政府的复工许可。

员工的到位情况，导致富士康郑州工厂难以实现复工目标，为了鼓励郑州厂区的工人，企业提高员工复工奖励，将员工的入职奖励提升至5250元，之前只有3000元。除了郑州厂区以外，富士康的深圳厂区也提高了复工奖励，最高达到7110元。