公司不发年终奖违法吗 职工们看了就明白

忽然接到公司公布的通告，2019年沒有年终奖发放，确实很烦闷。实际上，相近恶性事件在许多公司常有的，许多员工也没有取得一分钱年终奖。问题来了，公司不发年终奖违反规定吗？有许多员工针对这一难题并不是掌握，因此必须认识一下了。

年终奖

年终奖就是指每本年度末企业给与员工不建好的奖赏，是对一年来的主要工作业绩的肯定。年终奖的发放信用额度和方式一般由企业自身依据状况调节。好的年终奖方法要有不错的评定指标值、评估方法、发放标准这些相对的各类规章制度，能够合理鼓励员工，提升企业团队的凝聚力。

实际上，公司不发年终奖是不是违反规定，这需看状况而定。由于，这需看与公司签署的劳动合同书之中是不是包括年终奖的发放事项，假如劳动合同书之中要求的，年终奖的发放，那麼公司不发年终奖则是违纪行为。要是没有要求，则是合理合法的。

因为年终奖是一种奖赏方式，现阶段沒有一条相对的相关法律法规要求企业务必付款年终奖。年终奖是不是发放、怎样发放彻底在于企业与员工的实际承诺，或是由企业薪资福利现行政策的要求来明确。

有许多销售业绩欠佳的企业，也不给员工发年终奖的。对于，员工肯定是有埋怨的。只可是，企业的个人行为并不是违反规定，因此即便员工觉得有埋怨，都是无补于事的。小企业的褔利，肯定沒有大企业的褔利很好，因此朋友们工作中，尽可能到大企业面试吧！

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