公司逼你主动离职怎么办 聪明员工这么应对

年末许多职工碰到闹心事，要不领导在工作中全过程中随意找茬儿，要不空架自身的岗位，它是公司迫人积极离职的前奏吗？假如就是你，当公司逼你积极离职该怎么办？是认输接纳還是斗争究竟？聪慧的职工会应用法律法规武器装备维护自身。

当遭受公司逼你积极离职的状况时，大伙儿先不必急着还击，反过来，要出其不意储存好有关直接证据，便于今后消费者维权，如录下来领导有意为难的视频语音、拍攝下公司里不合理的工资待遇，这些。

当然，公司逼你积极离职时，大伙儿一定要记牢根据《劳动合同法》维护保养本人利益。比如，劳动合同书內容变动（例如工作中的地址变动）是必须与劳动者协商一致，不然公司单方解除合同是失效的。

若用人单位调节劳动者岗位未得到认可，那麼用人单位能够解除劳动合同，但必须赔偿2N薪水。若用人单位以劳动者不可以担任为由调节岗位，当劳动者回绝后，该企业需依照劳动合同法终止合同，且赔偿N薪水。

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