社保滞纳金怎么算 按照这样的比例收费

有些企业为了节约一些钱，关于正式的职工也没有买社保，或许买了一段时刻，就让社保断交了。如决断缴时刻太长，那么是要收取滞纳金的。那么问题来了，社保滞纳金怎样算呢？其实，收取社保滞纳金是有严厉规矩的，是依照必定的份额进行收费。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规矩：用人单位未准时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

滞纳金核算规矩：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数核算方法：滞纳金核算止日期-滞纳金核算起日期+1；滞纳金核算起日期：取结算日期的第二个月1日开端核算；滞纳金核算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。

滞纳金其实便是关于你断缴的一个罚息，详细的滞纳金由谁来交纳，就得看你的社保是因何断缴的。假如你是灵敏工作人员交纳社保，呈现社保断缴的话，那就完全是你本身行为形成的，滞纳金也就需求个人交纳。

企业是有必要为职工买社保的，假如由于企业的要素，导致社保断缴了，那么企业就有必要为职工补缴社保，并且滞纳金也是有企业出钱。小编在此提示我们，社保是一项好福利，假如企业没有为你买社保，那么你就要与公司洽谈，保证自己的权益。

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