1到10级伤残赔偿价目表 工伤9级一般能赔多少钱

员工在生产劳动或许是工作中挂彩，就称之为工伤了，依据我国劳动法等相关法律规则，劳动者受工伤是可获得必定补偿的，依据工伤确定不同的等级来定。那么，最新的1到10级伤残补偿价目表是怎样的？工伤9级一般能陪多少钱？

依据国务院《工伤稳妥条例》规则，一级伤残为27个月的自己薪酬；二级伤残为25个月的自己薪酬；三级伤残为23个月的自己薪酬；四级伤残为21个月的自己薪酬；五级伤残为18个月的自己薪酬；六级伤残为16个月的自己薪酬；七级伤残为13个月的自己薪酬；八级伤残为11个月的自己薪酬；九级伤残为9个月的自己薪酬；十级伤残为7个月的自己薪酬。

依据北京市工伤稳妥待遇规范，被鉴定为五级至十级的，享用以下待遇：（1）一次性伤残补助金规范：五级为伤残员工自己16个月薪酬；六级为伤残员工自己14个月；七级为伤残员工自己12个月；八级为伤残员工自己10个月；九级为伤残员工自己8个月；十级为伤残员工自己6个月；（2）在职伤残补助金规范：自己薪酬下降部分的90%。

（3）一次性伤残工作补助金：如自己乐意自谋职业并经企业赞同的，或许劳动合同期满，停止合同后要人自行择业的，一次性伤残工作补助金规范为：五级30个月本市上年度员工月平均薪酬；六级25个月本市上年度员工月平均薪酬；七级20个月本市上年度员工月平均薪酬；八级15个月本市上年度员工月平均薪酬；九级10个月本市上年度员工月平均薪酬；十级5个月本市上年度员工月平均薪酬。伤残工作补助金的收取，不影响被稳妥人依照赋闲稳妥规则应当享用的赋闲救济金待遇。

以上这些内容便是小编为我们收拾的关于工伤1到10级的最新补偿规范，以及北京市工伤稳妥待遇的相关规范，希望能帮到我们。现在来说，全国各地关于工伤补偿的详细实施细则可能会存在必定的差异，我们详细仍是要以当地方针为准。

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