日公司每周休4天 基本工资降为正常的60%

在咱们国家，法定节假日有7个，公休日是每周两天，一星期有5个工作日是上班时刻，其他的2天是休息日，国内比较正规的企业都是遵从这样的度假准则，不过日公司每周休4天，这是令人始料未及的，不过它的价值是，基本工资降为正常的60%。

一个星期有7天，但每个国家实施的工作准则也不一样，每个企业的规则也不同，正常情况下，每周休2天，一个月8天左右，但职工的基本工资是照旧发放的，不会升，也不降，除非是企业涨工资。据悉，日公司每周休4天，但有条件要求，职工想要请求者一福利假日，还需要契合条件，并满足要求。

据日媒报导得知，日公司每周休4天的福利，是仅限于40岁以上的职工，契合这个年龄段的职工能够请求周度假4天的福利，但请求后，要将职工的基本工资降为正常的60%，但总监和部门经理是无法请求这类福利的，包含每周休3天的福利也不能够，这一福利是仅限于30岁以上的职工，而他们的基本工资也要降为正常的80%。

一周5个工作日2个休息日，假如每周度假3-4天，那么一周的上班时刻也只要3-4天，休3天假上4天班，休4天假上3天班。据介绍，实施该项工作准则的公司，是SMBC日兴证券，之所以这么做是因为，这样就能够让职工有更多的时刻在家照料爸爸妈妈或子女，此外，这家公司也答应职工兼职，这也将能进步职工的工作效率。